Caros amigos,
Sou novo no forum e agradeceria muito a ajuda de vocês se possível.

Atuamos com construção em obras públicas e gostaríamos de começar a pagar premiações por tarefas para motivação de nossos colabradores, no entanto, possuo algumas dúvidas a este respeito.

- qual a melhor forma para se determinar as metas
- qual a maneira adequada de documentar as metas e os atingimentos
- se há alguma implicação trabalhista (por exemplo, questões de isonomia)
- quais os encargos a que estes prêmios estão sujeitos
- como controlar e processar o pagamento dos prêmios

aggradeço a todos.

abraços

Caro(a) LuleNunes,

Excelente iniciativa!! Uma coisa é certa, funciona muito bem, principalmente quando você tem um cronograma apertado a ser cumprido. Eu muitas vezes quando estive à frente de equipes, costumava dar "tarefas" aos operários, nesse caso deve ser estipulado um serviço a ser concluído em um determinado tempo. Se eles terminarem o serviço em tempo menor, você deve apontar o tempo remanescente ou seja dar em folga. Quanto à parte legal, o melhor é consultar seu contador.